Lead Ui/UX

Values Value, эксперт по рекрутингу в геймдеве, ищет Lead UI/UX Designer для успешного разработчика и паблишера мобильных игр с офисами в Лимасоле, Санкт-Петербурге, Москве, Киеве, Минске, Вильнюсе. 

Lead UI/UX Designer погрузится в новый казуальный проект компании, будет заниматься улучшениями на проекте и руководить командой UI Designer-ов.

Wielkość i struktura zespołu?

400

Na jakie zadania (obowiązki)?

• Формировать, согласовывать и вести стилистику UI проекта;

• Разрабатывать концепты фичи, проектировать UI/UX Flow фичи совместно с ГД и продюсером, доведение до финала;

• Разрабатывать интерфейсы в Figma/AdobeXD, контролировать UX в игре;

• Улучшать продукт в соответствии с требованиями и трендами рынка;

• Анализировать UI/UX и улучшать его под новые требования ГД;

• Проводить UX-анализ игр конкурентов;

• Автоматизировать и оптимизировать пайплайны разработки UI в Photoshop;

• Оптимизировать и систематизировать ресурсы;

• Приоритизировать и оценивать целесообразность различных решений;

• Управлять командой: менторство, развитие, обучение, мотивация сотрудников отдела.

Jakiego specjalisty szukamy?

• Опыт создания мобильных казуальных интерфейсов
  (наличие портфолио обязательно);

• Умение проектировать новый стиль/вижн для UI, предлагать альтернативные решения;

• Уметь концептировать UI от стиля турнира и декора до акционного предложения;

• Проектировать UX флоу с Game Designer-ами, искать наилучшие решения, планировать тестирование, если необходимо;

• Владение навыками 2d рисунка, векторных иконок, понимание основ иллюстрации;

• Уметь приоритезировать фидбэк по значимости/результативности для проекта;

• Знание гайдлайнов дизайна IOS и Android, понимание Usability, применение на практике;

• Знание и понимание процессов верстки и оптимизации ресурсов;

• Знание основ типографики, цветоведения, композиции, инфографики, grid system;

• Креативность и художественный вкус;

• Понимание требований и трендов рынка мобильных казуальных игр.

Желательно:

• Опыт верстки интерфейсов в Unity.

Co jest dla nas ważne w człowieku?

• Командный игрок, слышащий своих коллег; 

• Умеет аргументировать, конструктивно преподносить фидбэк;

• Требовательный к качеству своей работы, ответственный;

• Умение принимать решения в рамках своей ЗО, которые согласуются с целями проекта и компании;

• Инициативный;

• Доводит работу до конца;

• Умение находить узкие места проекта, предлагать пути улучшения.

Jakie warunki i bonusy?

• Компания – часть большого международного холдинга, лидера в своем сегменте;

• Культура, которая объединила группу талантливых профессионалов-единомышленников, благодаря чему компания и ее сотрудники быстро развиваются и покоряют вместе новые амбициозные вершины;

• Развитие внутри компании: возможность попробовать себя на новой позиции, в новой должности, на новом проекте;

• Компания поощряет стремление к профессиональному развитию и оплачивает 50% стоимости обучения;

• Возможно дальнейшее расширение команды и трансформация роли в более управленческую;

• Хорошо отлаженные процессы, которые способствуют эффективному результату;

• Возможность работать из любой точки мира, возможность работать как в одном из офисов компании, так и удаленно;

• В команде культура совместного принятия решений;

• Бесплатные занятия английским с преподавателем онлайн;

• Белое оформление, ДМС, компенсация спорта;

• Привязка зарплаты к доллару;

• Бонусная программа – премии по результатам работы.