Wynagrodzenia w gamedev 2025

Wynagrodzenia w branży tworzenia gier według zawodu i poziomu umiejętności pochodzą z naszej bazy danych

Kategoria

Poziom specjalisty

Position
Q1
Median
Q3
Business development manager
1600
3000
5500
Sales Manager
1200
2500
4000
Community Manager / Moderator
1050
1800
2500
Account manager
1500
2500
3500
Support Specialist
800
1150
1800
Recruiter
1300
2000
3000
HR Manager
1298
2000
3000
Talent Sourcer / Researcher
1700
2000
2200
Data Scientist / Analytics
1000
2500
4000
Data Engineer
500
1800
4000
Head of Research and Development
5000
5000
15000
Game Designer
1000
2000
3000
Lead Game Designer
2500
3500
4500
Level Designer
1200
2000
3000
Narrative Designer / Script Writer
1000
1800
3000
2D Artist
1000
1500
2500
3D Artist
1000
1500
2200
UI/UX Designer
1200
2000
3000
Concept Artist
1000
1800
2500
Motion design
1200
2000
3000
Technical Artist
1500
2500
3500
2D Animator
1000
1850
2500
3D Animator
1000
1600
2500
Visual Effects Artist
1800
2500
3100
Art Director
2000
3000
5000
Sound Designer
1500
2500
4340
Localization Manager
1000
2000
3850
User Acquisition
1500
2000
5000
Digital Marketing Manager
1500
2500
4250
SMM manager
1000
1750
2300
Copywriter
900
1500
2200
PR manager
1000
3000
5000
SEO Specialist
1000
1300
2000
Marketing Analyst
1500
2250
4350
CMO
4000
5000
7500
Producer
2500
3500
5000
Product Manager
2400
3500
5000
Project Manager
1500
2500
4000
COO
4500
5500
7000
General Producer / General PM
3150
5000
6000
CTO
5000
8000
11500
Android Developer
1000
3000
4500
Java Developer
1000
3000
3650
JavaScript Developer
1550
2999
4000
Database Developer
2500
3750
5000
Unreal Engine Developer
1500
2675
4000
C++ Developer
1200
2650
4000
Python Developer
900
1750
2500
Unity Developer
1300
2300
3500
Backend Developer
2000
3500
4500
Frontend Developer
1200
2000
3500
PHP Developer
2500
3500
5000
System Administrator
750
1300
2500
DevOps engineer
2000
4000
6000
Manual QA Engineer
1000
1600
2500
QA Automation Engineer
950
2000
3000
QA Director
2500
4000
4200
Content Manager
1500
2000
2500
C# / .NET Developer
1200
2500
4000
Full Stack Developer
1500
3000
5000
Technical writer
1000
2000
3000
Administrative
1000
1500
2500
HTML5/JS Developer
1500
3000
4500
Character Rigger/Animation Artist
1300
1800
2500
Icon/Graphic Designer
1000
2000
2700
Composer
1000
2400
4000
Scrum Master
1500
2000
3200
CEO
3500
6000
8000
Art Manager
2000
3000
4000
Game Publishing Manager
2250
4000
7750
Video Game Proofreader
925
1925
3000
Game Translator
800
1500
2000
Subtitle Translator
1000
1500
2000
Editor
1300
2000
2500
UX Researcher
1100
1500
4250
Head of Game Design
3000
5000
6000
Technical Designer
1200
1500
3500
Unreal Artist
1500
2000
3000
Art Lead
1800
2600
4000
BI Analyst
925
4000
5500
Affiliate manager
1200
2000
5000
Creative Manager
2000
3500
4500

Wynagrodzenia w branży tworzenia gier są zawsze ważnym tematem zarówno dla kandydatów, jak i firm. Wielka ankieta wynagrodzeń w gamedev odbywa się co roku, aby dowiedzieć się, co dzieje się w branży i podzielić się tymi informacjami ze wszystkimi zainteresowanymi.

Dekodowanie skrótów:
Q1 - pierwszy kwartał wynagrodzeń w dolarach amerykańskich;
Median-mediana wartości wynagrodzeń w dolarach amerykańskich;
Q3-trzeci kwartał wartości wynagrodzeń w dolarach amerykańskich;

Raport 2024 oferuje kluczowe informacje na temat rynku pracy w grach, analizując trendy branżowe dotyczące wynagrodzeń, wyzwań w miejscu pracy, satysfakcji, dyskryminacji, integracji sztucznej inteligencji i wzrostu freelancingu.

Kliknij, aby uzyskać dostęp do kluczowych informacji na temat wynagrodzeń, dodatków i świadczeń w branży tworzenia gier, opartych na ponad 1600 odpowiedziach:

Duży raport płacowy ukraińskiego przemysłu gier 2022. Zobacz wyniki:

Ankieta płacowa z 2021 r. zgromadziła rekordowe 2163 kwestionariusze. Pobierz wyniki:

Ankieta płacowa z 2020 r. zgromadziła rekordowe 2163 kwestionariusze. Pobierz wyniki:

Duża ankieta wynagrodzeń w 2019 r. zebrała 2000 odpowiedzi. Pobierz rozszerzoną wersję prezentacji dla DevGAMM Moscow 2019 z wynikami ankiety SN:

Ankieta płacowa z 2018 r. zebrała 1200 odpowiedzi. Pobierz wyniki:

Pierwsza duża ankieta płacowa w CIS została przeprowadzona w 2017 r., zebrano 836 anonimowych kwestionariuszy. Pobierz wyniki: