Game Designer (баланс)

Команда iriSmart Recruiting (Gamedev) выступает партнером продуктовой геймдев студии по поиску Game Designer (баланс) для участия в Idle проектах.

О компании:

Занимается разработкой мобильных казуальных проектов.
Основная специализация - idle игры.
Штат: порядка 35 чел.
Есть внутренние отделы маркетинга и аналитики.
Сейчас в разработке порядка 5 основных проектов (2 активно поддерживают, 3 активно разрабатывают) - 4 активных команды.
Игры компании скачали более 200 млн. раз

Ценности в компании:
Самостоятельность сотрудников.
Саморазвитие. Оплачиваемые курсы, постановка целей по развитию.
Работает принцип: компания делает круто для сотрудников - сотрудники делают круто для пользователей.

Участие Game Designer по балансу предусмотрено во все текущих Idle проектах компании.

Nad czym pracować?

• Nazwa projektu (ów): idle
• Gatunek: Gry codzienni
• Platformy : Mobile, iOS, Android

Wielkość i struktura zespołu?

Для разработки каждого проекта собраны команды из 3-10 чел. Предусмотрена коммуникация с Product manager, разработчиками (CTO, Lead).

Na jakie zadania (obowiązki)?

• работа с балансом во всех текущих Idle проектах компании: строить / изменять так, чтобы росли метрики вовлеченности;

• написание ботов для моделирования поведения игрока;

• исследование успешных проектов - референсов по части баланса;

• тесная работа с разработчиками, продюсером и другими коллегами для эффективного выполнения своих задач.

Jakiego specjalisty szukamy?

• 3+ года опыта работы на позиции Game Designer;

• знание рынка idle games;

• опыт построения игрового баланса и результаты в реальных играх;

• работа с формулами в Excel;

• понимание методов проектирования игровых систем;

• понимание принципов взаимодействия с пользователем;

• навыки программирования для написания ботов - будет плюсом.

Jakie warunki i bonusy?

• официальное трудоустройство;

• компенсация налогов, поддержка бухгалтера со стороны компании;

• отпуск, больничный - по правилам страны КЗоТ;

• ЗП защищена от валютных колебаний;

• ревью ЗП по итогам результатов - раз в квартал.