Senior
Полная занятость
150.000 ₽ / Месяц
Санкт-Петербург
Мы — студия по разработке игр Zillion Games. Мы работаем в нише Gambling-игр и ищем новых сотрудников в арт-отдел. Сейчас у нас в команде пятеро художников и аниматор. И нам нужен арт-лид или старший иллюстратор, который будет отвечать за визуальную составляющую наших проектов и направлять наших художников.
Над чем работать?
- Название проекта(ов): Zillion Games
- На какой стадии проект(ы)? Successful production \ growth
- Жанры: Казино, Казуальные
- Платформы: PC, Mobile, Browser, iOS, Android
Размер и структура команды?
12+
На какие задачи (обязанности)?
Создание концепт Арта, составление муд-бордов, поиск референсов для художников и аниматоров. Поиск тем и исследовние трендов.
Проработка сложных графических объектов: персонажи, фоны, объекты.
Кураторство над командой художников и аниматоров: надо утверждать арты, объяснять, что и как поправить, желательно делать оверпэинты или дополнять всё примерами. Контролировать сроки и дедлайны, перекидывать художников с проекта на проект.
Оперативное управление: нам надо чтобы художники с аниматором не простаивали в ожидании обратной связи.
Взаимодействие с командой проекта: программисты, аниматоры, художники.
Какого профессионала ищем?
Опыт работы 2D-художником в игровой индустрии от 3 лет.
Понимание специфики создания онлайн игр. Будет плюсом опыт работы со слот-машинами.
Наличие хорошего портфолио. Ссылка на портфолио обязательна, нам хочется видеть ваши достижения.
Уверенное владение Adobe Photoshop.
Практические навыки управления командой художников и аниматоров. Мы работаем с планировщиком задач и системой управления проектами.
Что для нас важно в человеке?
Рассчитываме на адекватность в работе с обратной связью - спокойные реакции на фидбэк.
Почему у нас приятно работать?
Своевременная и конкурентная заработная плата. Мы будем ориентироваться на ваше предложение по цене, но Вы точно будете получать больше, чем наш обычный художник.
График: понедельник — пятница, 8-ми часовой рабочий день.
Возможна частичная удаленная работа.
Демократичное и очень адекватное руководство: мы не достаём сотрудников из-за мелких опозданий и позволяем выбрать удобный график.
Какие условия и бонусы?
Индивидуальное и гибкое отношение к сотрудникам. Всем мы люди и возможны всякие не штатные ситуации. Формализм и бюрократия у нас отсутвует - больше живого человеческого отношения.