Рекрутер\HR

Мы в Crazy Panda 10 лет занимаемся разработкой игр, аудитория которых насчитывает более 160 млн игроков по всему миру.

Наши проекты различны по сеттингам и жанрам, например, наш флагман - казуальный покер World Poker Club, а последние игры, вышедшие в мировой релиз - шутер "Wild West Survival" и customer-service "Zombie Shop". Мы непрерывно создаем новые проекты, сейчас в разработке несколько мидкорных и казуальных прототипов.

Мы в поиске Рекрутера, который усилит hr-команду (как в работе, так и в киберспортивных турнирах). Будем рады делиться своими знаниями и вместе получать ачивки в профессиональной и геймерской жизни.

Основной рабочей задачей, как минимум первые полгода, будет найм специалистов в команды разработки. После - будет возможность взять на себя дополнительную hr-функцию в рамках всей компании.

Над чем работать?

• Жанры: Шутер, Стратегии, Казуальные, Экшен
• Платформы: Mobile

На какие задачи (обязанности)?

• полный цикл подбора от снятия заявки с заказчика до согласования первого рабочего дня кандидата;

• поиск на работных и профильных ресурсах, работа с рекомендациями и откликами;

• проведение интервью на всех этапах в рамках "своей вакансии", участие в финальных встречах;

• плотная работа с нанимающими менеджерами, управление ожиданиями, регулярная обратная связь по процессу и состоянию рынка;

• мониторинг ситуации на рынке, общение с профессиональным комьюнити для актуализации знаний и поиска идей;

• участие в HR-проектах. Через полгода - возможность реализации дополнительных hr-проектов.

Какого профессионала ищем?

• от 2х лет в подборе в продуктовой ИТ-компании или агентстве с ИТ-вакансиями. Опыт в игровой компании будет плюсом;

• умение и желание искать и находить подходящих специалистов не только по hard, но и по soft-skills;

• навык работы с заказчиком, проведения совместных интервью и регулярного общения с разными менеджерами;

• знание игровой индустрии: основные тайтлы, тренды и разработчики, особенно на мобильном рынке.

• готовность рекрутить днём, играть с командой в пятницу вечером и участвовать в создании новых игр - непрерывно!

Что для нас важно в человеке?

Для нас важно, чтобы будущий коллега играл в игры и работал со схожими вакансиями, поэтому в сопроводительном напишите про любимые жанры, платформы и тайтлы и о том, какая вакансия в вашем опыте была самой сложной (и почему?) и как вам удалось её закрыть.

Почему у нас приятно работать?

• Наша HR-команда - это профессионалы с разным бэкграундом и проф.интересами. Мы готовы делиться опытом и узнавать новое вместе.

Какие условия и бонусы?

• Возможность работать из офиса или удаленно;

• Официальная белая заработная плата по результатам собеседования;

• Регулярное участие в конференциях и митапах по игровым и HR-темам;

• Занятия английским в группе по скайпу или в офисе;

• Частичная компенсация спорт.абонемента и ДМС;

• Много различных корпоративов и событий внутри компании: оффлайн и онлайн.