Lead Game Designer (Unity; FPS)

tinyBuild - международная компания, которая занимается паблишингом и разработкой видео игр с 2011 года. Мы фокусируемся на создании долгосрочных франшиз, которые охватывают не только видео игры, но и другие медиа форматы.

Мы создали более 70 игр, включая Hello Neighbor, Graveyard Keeper и Potion Craft, вместе с десятком наших студий, которые находятся в в США, ЕС, Сербии и Украине.

Сейчас мы в поиске Lead Game Designer в новый неанонсированный FPS для PC!

Над чем работать?

• На какой стадии проект(ы)? Ранняя стадия разработки
• Жанры: Шутер
• Платформы: PC

На какие задачи (обязанности)?

• Выступать в роли vision holder-а проекта;

• Поддерживать эффективную коммуникацию со стейк холдерами;

• Управлять, обучать, мотивировать, поддерживать команду геймдизайнеров;

• Вести и поддерживать ГДД;

• В кооперации с продюсером проекта планировать и контролировать различные этапы разработки проекта;

• Координировать взаимодействия разных отделов разработки.

Какого профессионала ищем?

• 3+ года опыта в роли продюсера или lead/senior game designer;

• Наличие в портфолио выпущенных игр для PC / консолей;

• Опыт работы в качестве геймдизайнера на проектах в жанрах FPS, horror;

• Уверенные знания Unity, умение прототипировать механики и локации любой сложности;

• Понимание полного пайплайна разработки игр;

• Понимание современных методологий игровой разработки и готовность применять новые подходы в работе;

• Понимание консольного игрового рынка, современных трендов;

• Способность наладить эффективный рабочий процесс внутри отдела и за его пределами;

• Коммуникативные навыки на высоком уровне: вы можете объяснить сложные идеи и управлять их реализациями.

Будет плюсом:

• Свободный письменный и разговорный английский;

• Личный pet project для PC;

• Значительный игровой опыт в играх FPS, sandbox, horror жанров на PC / консолях.

Какие условия и бонусы?

• Сильную команду, с которой интересно развиваться;

• Работу с PC и консольными проектами;

• Возможность работать удаленно, при желании возможна релокация в Ригу (Латвия);

• Покрытие расходов на профессиональные курсы и конференции;

• Корпоративный английский;

• Компенсация налогов;

• 20 рабочих дней отпуска + 2 недели корпоративных каникул (по 1 летом и зимой), компенсация больничных.