Lead UE4 Developer

Мы tinyBuild — международная компания с главным офисом в Сиэтле и студиями в Европе. Разрабатываем и издаем AA и mid-core игры для PC и консолей более 11 лет.

Авторы таких хитов, как Hello Neighbor, Craft Potion, Pathologic, SpeedRunners, Graveyard Keeper, No Time To Explain...

Мы ищем Lead UE4 Developer на разработку нового проекта Deadside от нашей небольшой внутренней студии Bad Pixel.

Deadside — это хардкорный мультиплеерный сетевой FPS проект с элементами выживания и открытым миром. Игра в раннем доступе на Steam (V 0.3.1).

Над чем работать?

• Название проекта(ов): Deadside
• На какой стадии проект(ы)? Early Access on the Steam
• Жанры: Экшен, Шутер
• Платформы: PC

Размер и структура команды?

~25 employees of which 6 Developers (UE4) and CTO

На какие задачи (обязанности)?

• Техническое лидерство команды - помощь в декомпозиции задач, развитие архитектуры проекта, проведение код ревью

• Написание кода систем и механик игры на C++

• Разработка архитектуры проекта совместно с техническим директором

• Профилирование, рефакторинг и оптимизация существующего кода

• Ведение технической документации

Какого профессионала ищем?

• Опыт разработки на Unreal Engine 4 более 3х лет

• Опыт работы на позиции UE4 lead / tech lead / development team lead от 1 года

• Уверенные знания C++, Blueprints

• Отличное знание паттернов проектирования и архитектуры кода

• Уверенные знания всех основных систем UE4, в том числе сетевой репликации

• Умение декомпозировать задачи, оценивать сроки и планировать процесс разработки

• Способность адаптировать решения под сроки

• Способность и стремление создавать понятный, модульный и «переносимый» код

• English - Intermediate

• Плюсом будет опыт работы с AI

Почему у нас приятно работать?

• Возможность работать над ПК, консольными играми

Какие условия и бонусы?

• Возможность работать удаленно / при желании релокация в Европу. Компания покрывает релокационные траты

• Покрытие расходов на профессиональные курсы, конференции и т.д.

• Оплачиваемые отпускные и больничные

• Две недели общих корпоративных каникул (одна летом и одна накануне Нового года), когда все процессы и разработка ставятся на паузу

• Корпоративные занятия английским

• Компенсацию психологической помощи

• Корпоративную технику