HR Manager

Nord Beaver — молодая GameDev-компания, образованная в июле 2020 года. Мы разрабатываем игры на технологии HTML5. Наша цель — сделать рынок HTML5 игр значительной частью игровой индустрии.

На какие задачи (обязанности)?

• Проектировать с нуля и улучшать существующие HR-процессы;

• Работать с мотивацией сотрудников, выявлять пробелы в процессах и решать их;

• Проводить Onboarding, предвидеть трудности и помогать новичкам оперативно их решать;

• Совместно с рекрутером анализировать HR-метрики, организовывать мероприятия для вовлеченности, обучения и развития;

• Работать над удержанием сотрудников и лояльностью;

• Помогать тимлидам с управлением командой и другими вопросами.

Какого профессионала ищем?

• Не менее 2 лет в сфере HR, обязательно в IT / GameDev индустрии;

• Опыт в разработке или участие в проектах, ориентированных на Оценку персонала / Увеличение уровня мотивации и вовлеченности /  Разработку стратегии вознаграждения;

• Гибкость, чтобы понять наши подходы и культуру, и в то же время инициатива экспериментировать с новыми решениями;

• Системное мышление;

• Высокий уровень эмпатии и развитые soft skills.

Что для нас важно в человеке?

Дополнительными преимуществами будут:

• Любовь к играм и GameDev индустрии;

• Знание английского языка.

Какие условия и бонусы?

• Удаленная работа из любой страны (мы любим удаленную работу и умеем сохранять мотивацию);

• Варианты релокации: если вы хотите работать офлайн, вы можете выбрать наш офис для переезда;

• Гибкий отпуск (мы даем вам 31 день PTO, и только вы решаете, когда у вас отпуск);

• Различные курсы, необходимые для развития команды;

• Возможность получить уникальный опыт в игровой индустрии;

• Интересные проекты, которые не дадут вам заскучать;

• Никакой строгой иерархии, никакой бюрократии, а возможность оказывать значимое влияние на растущий бизнес;

• Офлайн встречи.