Art Team Lead (3D)

Мы tinyBuild — международная компания с главным офисом в Сиэтле и студиями в Европе. Разрабатываем и издаем AA и mid-core игры для PC и консолей более 11 лет.

Вы могли играть в такие наши хиты как Hello Neighbor, Potion Craft, Pathologic 2, SpeedRunners, Graveyard Keeper, No Time To Explain...

Сейчас мы в поиске Art Team Lead (3D) для проекта Deadside от нашей небольшой внутренней студии Bad Pixel.

Deadside — это хардкорный мультиплеерный сетевой FPS проект с элементами выживания и открытым миром.

What are you working on?

• The name of the project(s): Deadside
• At what stage of the project(s)? Ранний доступ на Steam (V 0.3.1)
• Genres: Shooter
• Platforms: PC

For which tasks (responsibilities)?

• Управление командой 3д художников и аниматоров;

• Формирование стиля проекта с арт директором и продюсером;

• Создание key art и мудбордов для новых локаций;

• Подготовка референсов, выдача задач и проверка результатов работы арт команды;

• Создание игровых пропсов;

• Создание элементов окружения (архитектурные элементы, постройки).

What kind of professional are we looking for?

• Опыт работы на позиции 3D props/environment/generalist artist 4+ лет;

• Опыт работы на позиции 3D art team lead более 1 года;

• Уверенные знания всего цикла производства game ready моделей (hi-poly, low-poly, UV мапинг, текстурирование);

• Уверенная работа с пакетами Substance, Quixel;

• Опыт работы с UE4 (интеграция обьектов в движок, настройка материалов, умение пользоваться инстансами, оптимизация моделей).

Будет плюсом:

• Навыки рисования в 2D и создания концептов окружения;

• Знание английского языка на уровне чтения проектной/ технической документации.

What are the conditions and bonuses?

• Возможность работать над ПК, консольными играми;

• Покрытие расходов на профессиональные курсы, конференции и т.д.;

• Возможность работать удаленно / при желании релокация в Белград (Сербия) / Рига (Латвия). Компания покрывает релокационные траты;

• Оплачиваемые отпускные и больничные;

• Две недели общих корпоративных каникул (одна летом и одна накануне Нового года), когда все процессы и разработка ставятся на паузу;

• Корпоративные занятия английским;

• Компенсацию психологической помощи;

• Корпоративную технику.