React native developer

Мы в отделе создаем и развиваем IT-продукты, которые привязаны к основным направлениям бизнеса Mediacube. Все прозрачно, в комфортном темпе, без горящих дедлайнов и бюрократии. У тебя будет достаточно времени, чтобы сделать работу классно и гордиться ей. 

Розмір і структура команди?

20 человек

На які завдання (обов'язки)?

• Разработка мобильного приложения, основанного на React Native;

• Работа в команде 12 человек, с соблюдением всех стадий разработки ПО;

• Участие в планировании, развитии и сопровождении приложений;

• Создание тестируемых и переиспользуемых компонентов

• Проектирование архитектуры кодовой базы для создания «гибких» и легкоподдерживаемых продуктов

Якого професіонала шукаємо?

• Опыт коммерческой разработки от 1 года и выше;

• Опыт работы с React, React Native, React Navigation 5+, MobX, REST, GIT;

• Понимание концепции работы React Native и Native Modules

Чому у нас приємно працювати?

• Комфортный формат работы. Удаленка Если ты на удаленке, я не буду пытаться следить за тобой. Главное, будь на связи в рабочее время и вовремя выполняй задачи.

• Постоянное развитие. Если ты захочешь пройти профильный курс, чтобы прокачаться как специалист, я буду только рад. Оплатим курсы, конференции, купим книги. 

• Бенефиты (150+). Пользуйся скидками на рестораны, магазины, фитнес, технику и даже услуги по уборке квартир. Посмотри приложение MC Benefits – там собраны все наши бенефиты, и их список пополняется. Предлагай свои любимые магазины и кафе, а мы постараемся договориться с ними о скидке. 

• Комфортная адаптация и ментор для каждого. Ты не останешься один на один с задачами и вопросами. У тебя будет свой ментор, который поможет адаптироваться и расти профессионально. Под присмотром наших менторов джуны за год вырастают в крепких мидлов, а потом – в сеньоров. Через 3 месяца новички становятся полностью самостоятельными в работе.

• Дружелюбная молодая команда. Дорожим отношениями внутри команды. Даже когда все на удаленке, встречаемся, чтобы вместе пообедать, развеяться, закинуть шутеек. 

• Рост зарплаты по мере прокачки. Каждые 6 месяцев проводим ревью результатов работы и достижения целей, а по итогам пересматриваем зарплату.

Условия. Фиксируем зарплату в долларах, оформляем в соответствии с трудовым законодательством. Отпуск 25 календарных дней и 5 «‎sick days»‎ в год.