Community manager

Мы в поиске Комьюнити менеджера на наш новый мобильный проект в жанре survival sandbox. Проект запущен на весь мир совместно с MGVC.

Мы ищем вежливого, активного, креативного и стрессоустойчивого менеджера по работе с комьюнити со свободным английским языком, который увлечен играми, любит работать в мультиязычной среде, готов стать лицом компании для миллионов пользователей и не боится профессиональных вызовов.

Над чим працювати?

• Назва проекту(ів): Days After
• Жанр: Екшен, Рольові, Шутер
• Платформи: Mobile

На які завдання (обов'язки)?

• Создание и поддержка специализированных сообществ и групп по проектам компании в различных социальных сетях, форумах и других площадках на английском языке;

• Организация и проведение конкурсов, турниров и других специальных мероприятий для сообществ игроков совместно с партнерами и СМИ;

• Поддержка и развитие фанатских ресурсов;

• Участие в подготовке различного контента по проектам (скриншоты, видео, текстовые материалы и др.);

• Взаимодействие с внутри-игровыми структурами модераторов, наставников и волонтеров;

Якого професіонала шукаємо?

• Опыт работы комьюнити-менеджером в гейм-индустрии от 1 года;

• Обязательно владение свободным английским языком не ниже уровня Upper-Intermediate;

• Искренняя любовь к играм и наличие игрового опыта;

• Наш кандидат может решить любую конфликтную ситуацию среди игроков, придумать развлечение для разномастной аудитории и при этом не забудет вовремя сдать перевод отделу разработки;

Чому у нас приємно працювати?

• Условия трудоустройства:

  • Официальное оформление: полностью “белая” зарплата, отпуск, полная компенсация зарплаты во время больничного;

  • Возможность работать из любой точки мира или в нашем офисе в г. Санкт-Петербург;

  • Гибкое начало рабочего дня;

  • Ежемесячная компенсация занятий спортом.

• Развитие:

  • Возможность участвовать в закрытых мероприятиях от MGVC;

  • Частичная компенсация обучения;

  • Онлайн курсы по английскому языку для всех уровней;

  • Профессиональный рост и ежегодный performance review.

• Комфортный рабочий процесс:

  • Работа над перспективным проектом в сильной команде;

  • Отлаженные бизнес-процессы, обеспечивающие эффективное взаимодействие с коллегами;

  • Творческая и демократичная обстановка;

  • Отсутствие бюрократии и длительных согласований.