Senior Recruiter

Playrix — крупнейшая игровая компания в СНГ. Мы входим в топ-3 самых успешных мобильных издателей мира. В наши проекты ежемесячно играют более 100 млн человек.

Мы ищем опытного Senior Recruiter, который разбирается в специфике найма в IT и/или gamedev. Мы работаем с разными направлениями — менеджмент, гейм-дизайн, программирование, арт и анимация, аналитика, QA и маркетинг. С нами вы сможете создавать уникальные команды, которые окажут реальное влияние на игровую индустрию.

Над чем работать?

• Жанры: Казуальные

На какие задачи (обязанности)?

• полный цикл рекрутинга на позиции от Middle до С-level — от первичного отбора до презентации оффера;

• сотрудничество с нанимающими менеджерами, выстраивание доверительных и плодотворных отношений;

• участие / введение дополнительных проектов, направленных на увеличение потока кандидатов, на улучшение внутренних процессов рекрутинга, усиление бренда компании (совместно с PR отделом);

• разработка стратегии поиска и привлечения кандидатов.

Какого профессионала ищем?

• успешный опыт подбора персонала в IT компания от 3-х лет;

• умение эффективно использовать самые различные источники поиска  (LinkedIn, Telegram, Habr etc.);

• гибкость, проактивность и нацеленность на достижение результата;

• умение оценить soft skills кандидата и найти идеально подходящего под команду человека;

• нетворкинг, опыт формирования базы потенциально интересных для компании специалистов;

• нам очень важно, чтобы вы действительно любили рекрутмент и были готовы пробовать новые подходы в поиске;

• будет плюсом работа в Gamedev компании и знание арт-площадок для поиска (Artstation, Behance, Dribble etc.).

Почему у нас приятно работать?

Комфортные условия работы: конкурентную зарплату, свободный график, возможность работать из любой точки планеты: удаленно, в офисе или коворкинге.

Заботу о здоровье: ДМС для вас и ваших детей; полную компенсацию зарплаты во время больничного (после испытательного срока) и отпуска (через полгода работы).

Корпоративные бонусы: покрытие расходов на коворкинг для удаленных сотрудников; скидки на курсы английского языка, занятия спортом и онлайн-сессии с психологом.

Удобное рабочее место: современную технику для работы, зоны отдыха и здоровое питание в офисах. Для удаленных сотрудников — необходимую мебель для создания комфортного рабочего места.

Поддержку профессионального развития: участие в профильных конференциях и компенсацию обучения; систему внутреннего развития и стажировок.

Развлечения и мероприятия: регулярные конкурсы, турниры и другие командные мероприятия; внутренние конференции PlayrixCON.